Goulart apresentando em evento da Sócio Talentos

AO VIVO E GRATUITO: Dia 08/09, terça, às 19h

Os 4 passos para criar um processo previsível de captação de vendedores de consórcio sem parar de vender pra recrutar

Vou abrir o método SCV, o mesmo que opera hoje em mais de 30 unidades de consórcio e em redes comerciais das maiores empresas do Brasil, para contratar e manter talentos comissionados.

+600 contratações

+90 empresas atendidas

+12 estados

+6.500 entrevistas realizadas

Presente em 8 unidades Ademicon, 3 unidades RE/MAX e mais de 90 empresas pelo Brasil

Os 4 passos que você vai ver na live

Divulgação em massa

Sua vaga divulgada em mais de 20 canais, do LinkedIn ao WhatsApp, pra alcançar o maior número de candidatos qualificados.

Seleção de candidatos

Fazemos a triagem inicial pra validar perfil, interesse real e aderência à vaga antes de chegar até você.

Avaliação comportamental

Aplicamos avaliação comportamental (DISC) pra entender perfil, potencial e competências de cada candidato.

Entrevista semanal

Toda semana você recebe os melhores candidatos pré-selecionados, prontos pra entrevistar e decidir.

Se você é dono ou gestor comercial de uma operação de consórcio, você já sente essas 3 dores

Contratação

Não consegue atrair vendedor bom em volume e no perfil comportamental certo pra vender comissionado.

Retenção

A cada 10 contratados, só 1 ou 2 seguram a rotina depois que a motivação inicial passa.

Rampagem

Falta ritual e gestão pra fazer o vendedor novo produzir rápido, sem depender de sorte.